Образец: тарифно-квалификационная характеристика директора типографии (постановление минтруда рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. от 31.10.95 nо. 60)
Если вам необходимо найти образец оформления документа принадлежащий разделу «Трудовой контракт. Трудовые отношения» с содержанием «Образец: тарифно-квалификационная характеристика директора типографии (постановление минтруда рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. от 31.10.95 nо. 60)», Вы можете сохранить этот шаблон документа.
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ
(10 - 14-го разряда)
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим
законодательством всеми видами деятельности типографии. Организует
работу и эффективное взаимодействие формных, печатных,
брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других
структурных (обеспечивающих и вспомогательных) подразделений
типографии, направляет их деятельность в целях высокорентабельного
качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает
своевременное и качественное выполнение типографией заказов,
договоров, обязательств. Принимает меры по обеспечению типографии
необходимыми квалифицированными кадрами, по оптимальному
использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и
благоприятных условий для их труда, соблюдению требований
законодательства по охране окружающей среды. Осуществляет меры по
социальному развитию коллектива типографии, обеспечивает разработку,
заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по
укреплению трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает
сочетание экономических и административных методов руководства,
единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов,
материальных и моральных стимулов повышения рентабельности
производства. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные
документы и другие руководящие материалы вышестоящих и других
органов, касающиеся деятельности типографии; виды и особенности
выпускаемых изданий, формы набора; полиграфическое оборудование;
специализацию и особенности структуры типографии; перспективы
технического развития полиграфической отрасли; производственные
мощности типографии; технологию выпуска печатной продукции; порядок
подготовки, заключения, формирования и исполнения пакета заказов;
методы хозяйствования и управления; основы законодательства
Российской Федерации; передовой отечественный и зарубежный опыт
работы типографий; основы экономики, организации производства, труда
и управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора
типографии, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной ко II группе по оплате труда
руководителей;
13 - 14 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
Внимание! Примите к сведенью, что данный пример документа носит ознакомительный характер и может устареть. Используйте этот документ как основу для составления собственного.