Трудоустройство по-новому: поиск сотрудника по рекомендации в Интернете
Первая публичная платформа, созданная исключительно для кадровой индустрии, объединяет более 30 000 агентств по подбору персонала. И демонстрирует — как рекомендации в Интернете могут помочь поиску в работе на профессиональном уровне. Встречайте новый стартап из США, который изменит HR-бизнес.
Recruitsy — профессиональная интернет-площадка для кадровиков, которая предлагает прозрачный рекрутинг и общественные рейтинги для поиска кандидатов на вакансии. Это полностью меняет схему взаимодействия между HR-специалистом и соискателем.
Основатель платформы Курт Смит заверяет, что данная площадка позволяет оставлять аутентичные отзывы и оценки соискателям, встроенные механизмы помогут оценить рекрутеров с учетом особенностей специальности и места проживания.
Recruitsy выдвигает на первое место опыт работы соискателя, а прозрачность платформы позволяет оценить его вкупе с остальными факторами, тем самым делая наём на работу объективным и осмысленным действием, в результате которого сотрудник подходит компании почти на 100%, а не очередным сотрудником на испытательном сроке.
На платформе также предусмотрено вознаграждение для тех, кто может оставить рекомендации своим друзьям, знакомым и просто своим хорошим сотрудникам или коллегам. Вознаграждение выплачивается в случае, если рекомендуемый соискатель будет принят на новую работу через данную площадку.
Recruitsy показывает, что даже в области трудоустройства, где, казалось бы, каждый шаг известен и схемы давно отработаны, пытливые умы находят новый способ не только заработать, но и переделать нишу на свой лад. Конечно, если платформа станет популярной.
Смотрите также похожие бизнес-идеи:
Удаленная работа в Интернете. Популярные занятия и вакансии,
После 50 жизнь только начинается: способы заработка для пенсионеров,
Фрилансер — карьера или дополнительный заработок? Секреты подготовки к работе фрилансером,
Стоит ли искать работу в Объединенных Арабских Эмиратах?
Специально для hobiz.ru