Образец: тарифно-квалификационная характеристика директора типографии (постановление минтруда рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. от 31.10.95 nо. 60)

Если вам необходимо найти образец оформления документа принадлежащий разделу «Трудовой контракт. Трудовые отношения» с содержанием «Образец: тарифно-квалификационная характеристика директора типографии (постановление минтруда рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. от 31.10.95 nо. 60)», Вы можете сохранить этот шаблон документа.

1 миллион рублей или черный мерседес! Зарабатывай на кешбеке на Aliexpress и забирай свое из 1000 уникальных призов.

                                                        от 20.01.94 Nо. 7
                                        (в ред. Постановлений Минтруда РФ
                                                      от 31.10.95 Nо. 60)
   
                   ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
                            ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ
                            (10 - 14-го разряда)
   
         Должностные обязанности.  Руководит в соответствии с действующим
    законодательством  всеми  видами деятельности типографии.  Организует
    работу    и    эффективное    взаимодействие    формных,    печатных,
    брошюровочно-переплетных   участков,   отделений,   цехов   и  других
    структурных   (обеспечивающих   и   вспомогательных)    подразделений
    типографии,  направляет  их  деятельность в целях высокорентабельного
    качественного выпуска необходимой  печатной  продукции.  Обеспечивает
    своевременное   и   качественное   выполнение   типографией  заказов,
    договоров,  обязательств.  Принимает меры по  обеспечению  типографии
    необходимыми     квалифицированными    кадрами,    по    оптимальному
    использованию  знаний  и  опыта  работников,  созданию  безопасных  и
    благоприятных   условий   для   их   труда,   соблюдению   требований
    законодательства по охране окружающей  среды.  Осуществляет  меры  по
    социальному развитию коллектива типографии,  обеспечивает разработку,
    заключение и выполнение коллективного договора,  проводит  работу  по
    укреплению   трудовой  и  производственной  дисциплины.  Обеспечивает
    сочетание  экономических  и  административных  методов   руководства,
    единоначалия  и  коллегиальности  в  обсуждении  и  решении вопросов,
    материальных   и   моральных   стимулов   повышения    рентабельности
    производства. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.
    Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии.
         Должен знать:  постановления, распоряжения, приказы, нормативные
    документы  и  другие  руководящие  материалы  вышестоящих  и   других
    органов,  касающиеся  деятельности  типографии;  виды  и  особенности
    выпускаемых  изданий,  формы  набора;  полиграфическое  оборудование;
    специализацию   и   особенности   структуры  типографии;  перспективы
    технического  развития  полиграфической   отрасли;   производственные
    мощности типографии;  технологию выпуска печатной продукции;  порядок
    подготовки,  заключения,  формирования и исполнения  пакета  заказов;
    методы   хозяйствования   и   управления;   основы   законодательства
    Российской  Федерации;  передовой  отечественный  и  зарубежный  опыт
    работы типографий;  основы экономики, организации производства, труда
    и управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
         Требования к квалификации по разрядам оплаты.
         Высшее профессиональное   образование   и   стаж    работы    по
    специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование
    и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
         10 разряд:  при  выполнении  должностных  обязанностей директора
    типографии, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
         11 -   12   разряды:  при  выполнении  должностных  обязанностей
    директора  типографии,  отнесенной  ко  II  группе  по  оплате  труда
    руководителей;
         13 -  14  разряды:  при  выполнении   должностных   обязанностей
    директора   типографии,   отнесенной  к  I  группе  по  оплате  труда
    руководителей.

Внимание! Примите к сведенью, что данный пример документа носит ознакомительный характер и может устареть. Используйте этот документ как основу для составления собственного.