Образец: тарифно-квалификационная характеристика начальника (заведующего) мастерской (постановление минтруда рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. от 31.10.95 nо. 60)

В случае, если вам необходим образец документа вида «Трудовой контракт. Трудовые отношения» по теме «Образец: тарифно-квалификационная характеристика начальника (заведующего) мастерской (постановление минтруда рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. от 31.10.95 nо. 60)», Вы можете посмотреть этот пример содержания документа.

                                                        от 20.01.94 Nо. 7
                                        (в ред. Постановлений Минтруда РФ
                                                      от 31.10.95 Nо. 60)
   
                   ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
                     НАЧАЛЬНИКА (ЗАВЕДУЮЩЕГО) МАСТЕРСКОЙ
                             (7 - 14-го разряда)
   
         Должностные обязанности.  Руководит   производством   работ   по
    техническому  обслуживанию и ремонту подвижного состава,  агрегатов и
    шин,  изготовлению  и  восстановлению  запасных  частей  и   деталей.
    Обеспечивает   своевременное   заполнение   установленных  заданий  и
    договоров.  Способствует  эффективному   труду   ремонтных   рабочих,
    снижению  стоимости  ремонта  при  высоком  качестве ремонтных работ.
    Организует учет, составление и своевременное представление отчетности
    о  производственной  деятельности  ремонтных мастерских.  Анализирует
    результаты работы производства,  проводит работу по совершенствованию
    организации  производства,  технологии,  механизации  и автоматизации
    производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества
    ремонта.  Обеспечивает  внедрение  мероприятий  по организации труда,
    использованию   передового   отечественного   и   зарубежного   опыта
    организации производства, развитию рационализации и изобретательства,
    оптимальной  организации  эксплуатации   оборудования.   Координирует
    работу мастеров участков.  Осуществляет подбор кадров, их расстановку
    и целесообразное  использование.  Участвует  в  тарификации  работ  и
    рабочих.  Обеспечивает  контроль за ходом производственного процесса,
    рациональным использованием энергетических и  материальных  ресурсов,
    запасных   частей,   агрегатов  и  деталей.  Контролирует  соблюдение
    работниками правил  и  норм  охраны  труда  и  техники  безопасности,
    производственной  и  трудовой дисциплины.  Представляет предложения о
    поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий
    на  нарушителей производственной и трудовой дисциплины.  Обеспечивает
    проведение  производственных  инструктажей.  Проводит  воспитательную
    работу в коллективе.
         Должен знать:  постановления,  распоряжения, приказы вышестоящих
    органов,  методические,  нормативные  документы  и другие руководящие
    материалы  по  вопросам  организации   и   управления   производством
    технического    обслуживания    и    ремонта    подвижного   состава;
    производственные мощности предприятия  и  перспективы  его  развития;
    технологию  производства;  специализацию  участков и производственные
    связи между ними;  перечень и техническую характеристику оборудования
    производственных  участков  и  правила  его технической эксплуатации;
    конструктивные особенности автомобилей,  требования,  предъявляемые к
    исправному подвижному составу;  действующие положения об оплате труда
    и формы материального стимулирования;  основы экономики,  организации
    труда,   производства   и   управления;   передовой  отечественный  и
    зарубежный опыт в области производства  технического  обслуживания  и
    ремонта автомобилей;  организацию оперативного контроля производства;
    основы трудового законодательства;  правила  и  нормы  охраны  труда,
    техники  безопасности,  производственной  санитарии и противопожарной
    защиты.
         Требования к квалификации по разрядам оплаты.
         Высшее профессиональное   образование   и   стаж    работы    по
    специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование
    и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
         7 -   9   разряды:   при   выполнении  должностных  обязанностей
    начальника (заведующего)  мастерской,  отнесенной  к  III  группе  по
    оплате труда руководителей;
         10 -  11  разряды:  при  выполнении   должностных   обязанностей
    начальника  (заведующего)  мастерской,  отнесенной  ко  II  группе по
    оплате труда руководителей;
         12 -   14   разряды:  при  выполнении  должностных  обязанностей
    начальника (заведующего) мастерской,  отнесенной к I группе по оплате
    труда руководителей.

Внимание! Не забудьте, что данный шаблон документа носит ознакомительный характер и может не отвечать современным требованиям. Используйте этот документ как основу для составления собственного.


Хобиз раздает подписчикам Телеграм Premium!



Нужны деньги до зарплаты?
Без процентов! До 35 дней на сумму до 15 тысяч рублей.
Предложение ограничено! Спеши!