Образец: тарифно-квалификационная характеристика директора гостиницы (постановление минтруда рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. от 31.10.95 nо. 60)

Если вам нужен пример документа вида «Трудовой контракт. Трудовые отношения» по теме «Образец: тарифно-квалификационная характеристика директора гостиницы (постановление минтруда рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. от 31.10.95 nо. 60)», Вы можете сохранить этот образец.

                                    Утверждено Постановлением Минтруда РФ
                                                        от 20.01.94 Nо. 7
                                        (в ред. Постановлений Минтруда РФ
                                                      от 31.10.95 Nо. 60)
   
                   ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
                             ДИРЕКТОРА ГОСТИНИЦЫ
                            (10 - 14-го разряда)
   
         Должностные обязанности.  Организует  и обеспечивает эффективную
    работу гостиницы.  Осуществляет контроль  за  качеством  обслуживания
    проживающих клиентов в соответствии с классом обслуживания гостиницы,
    правильным использованием,  учетом и распределением жилых  номеров  и
    мест,  а  также  соблюдением  паспортного  режима.  Направляет работу
    персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности  и  содержания
    помещений   и  имущества  в  исправном  состоянии  в  соответствии  с
    правилами и нормами эксплуатации,  бесперебойной работы оборудования,
    внешнего    благоустройства,   соблюдение   санитарно-технических   и
    противопожарных    правил.    Обеспечивает    рентабельное    ведение
    гостиничного  хозяйства,  своевременное и качественное предоставление
    проживающим комплекса услуг.  Организует работу по  профилактическому
    осмотру  жилых  номеров,  подсобных и других помещений гостиницы и их
    плановому  и  внеочередному  текущему  ремонту.  Принимает   меры   к
    укреплению   и  расширению  материально-технической  базы  гостиницы,
    повышению  уровня  ее  комфортабельности.  Обеспечивает   ведение   и
    своевременное  представление  отчетности  по  хозяйственно-финансовой
    деятельности  гостиницы.  Принимает  меры  по  обеспечению  гостиницы
    квалифицированным  персоналом,  по  наилучшему использованию знаний и
    опыта работников,  созданию нормальных  условий  труда.  Обеспечивает
    правильное   сочетание   экономических   и  административных  методов
    руководства. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм
    организации    обслуживания.   Способствует   развитию   коммерческой
    деятельности. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.
         Должен знать:  постановления, распоряжения, приказы, нормативные
    документы и  руководящие  материалы  вышестоящих  и  других  органов,
    касающиеся деятельности гостиницы;  порядок содержания жилых и других
    помещений  гостиницы;   основы   экономики,   организации   труда   и
    управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
    труда и пожарной безопасности.
         Требования к квалификации по разрядам оплаты.
         Высшее профессиональное   образование   и   стаж    работы    по
    специальности  в  жилищно-коммунальном  хозяйстве  не менее 3 лет или
    среднее   профессиональное    образование    и    стаж    работы    в
    жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет.
         10 -  11  разряды:  при  выполнении   должностных   обязанностей
    директора   гостиницы,  отнесенной  к  III  группе  по  оплате  труда
    руководителей;
         12 -   13   разряды:  при  выполнении  должностных  обязанностей
    директора  гостиницы,  отнесенной  ко  II  группе  по  оплате   труда
    руководителей;
         14 разряд:  при выполнении  должностных  обязанностей  директора
    гостиницы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Внимание! Не забудьте, что данный шаблон документа носит ознакомительный характер и может не отвечать современным требованиям. Используйте этот документ как основу для составления собственного.


Хобиз раздает подписчикам Телеграм Premium!



Нужны деньги до зарплаты?
Без процентов! До 35 дней на сумму до 15 тысяч рублей.
Предложение ограничено! Спеши!